年底“失业潮来袭”?是“狼来了”还是“狼真的来了”?
小爱
商业新鲜事
2018-12-25

这个冬天开始,ofo倒闭,锤子被起诉,美团、斗鱼、宜信等公司开始被媒体点名,证明了这个冬天对于各大企业来说真的不好过。为了证实此次的裁员潮是否真假,海绵爸爸特意求证了在某问答网站任职的朋友,得到的回答是确实公司内部正在做岗位调整,不接受被调整的,也都约谈赔偿事宜。

不光如此,全球经济环境未见谷底反弹,各行各业深陷裁员风波,素有中国经济晴雨表的物流行业也难逃一劫。中国两大海运巨头亏损,裁员万人早已不是什么秘密,看来很多人要从年初的身无分文走到年底的一无所有。看来这次的“失业潮”是“狼真的来了”!

天下大乱,无不是英雄传奇开始的序幕!在一个行业的成熟期,行业开始逐步不在需要开疆拓土的能臣武将,而是开始更加依靠关系,近亲繁殖,阶级固化。条条大路通罗马,有人出生在罗马,承平的时间越久,含着金汤匙出生的人就越多。

好比打扑克,有人起手就是两王四个二,根本不需要牌技。再比如炉石传说,别看都是新赛季25级,但有的人就带着传奇卡组,你却是新手上路,连张稀有紫卡都没有,你说怎么打?


海绵爸爸先来跟你讲什么样的人会被“优化”!

首先,先裁那些成本“低”的员工。具体来说,就是资历浅,工资低的人。因为这些人被裁,按照n+1的赔偿标准,就会赔偿的少。但是,这些员工的再就业能力却也是最低的。

最可怜的就是那些应届生。有些人都入职不到一年,技能还没有积累。此时被开,就要以社招的身份去再就业。可想而知,这些人,顶着社招的身份,怀揣应届的技能,去找工作,困难可想而知。

放心,主流观点不会同情你们,没有被裁员的人会趾高气扬地说着你们的总总不是:毕业不开眼选错公司啦,能力差怪不得谁啦,某某公司博士生应届都给100万啦。被裁员就是原罪,那些可能只是运气好一些的人,会无限放大自己的优势,指责有原罪的人。这样的话题最多也就是让几个营销号讲个鸡汤骗点钱。

总之就是,被裁员的应届生,你们一定要想清楚接下来几年要做什么,如果还想着从事本专业,拿物流来说,要从事哪一块具体的东西,是销售、供应链、仓库管理、操作等,一定要想清楚方向,然后多学点相关东西,钻着一个明确的岗位面试,面试成功后,试用期一定要多加班,多干活,多沟通,不要把被裁员的阴暗情绪给过度表现出来,这样才有胜算,提高自己的核心竞争力才是职业规划的重点,相对来说,不是专业特别好的人不会被裁员,毕竟大环境摆在这了,任何时候都不要怀疑自己,坚定的学习专业知识,往自己规划的方向走,好好保持自己的核心竞争力,减少负债,砥砺前行吧!

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