对于年轻的职场人，迫切需要提升这3种职场「硬技能」

小爱

科技资讯

2018-11-13

职场中的「硬技能」可复用性强，不同于「处理和同事、老板之间的关系」这种玄学技巧，它有系统的学习方法。对于年轻的职场人来说，为人处事尚需时间的沉淀，提高职场「硬技能」就是你短期内的目标。

那什么是职场「硬技能」呢？主要有3个方面：

1.良好的工作习惯

（1）时间管理。保证你工作高效的前提条件之一，你要学会合理安排工作，对工作进行分级：重要紧急的先做；不重要也不急的，考虑以后慢慢做或者交给别人做；不重要但是紧急的和重要但是不紧急的，抽空做。

另外，良好的时间管理还体现在你对工作目标的时间规划上，简单来说就是把一个大的工作任务拆解为几个小的工作目标，明确每个目标应该花费多少时间，为每个小的工作目标设置Deadline。

（2）结构化思维。指你在面对工作时从多个方面进行思考，分析导致问题出现的原因，系统制定行动方案，并采取恰当的手段使工作得以高效率开展。作为入门，练习结构化思维的方法就是多看书、多写作，任何一篇文章都是结构化思维的产物。只要学会了它，你就可以快速且清晰的写出工作方案，获得老板的赏识，从而在职场竞争中取得优势。

（3）目标导向。目标导向的人时时刻刻都在提升自己，而不知道自己工作目标的人往往只会埋头苦干，吃力不讨好，瞎忙活一阵。职场中，混日子的人一般都在脚踩西瓜皮，滑到哪儿就哪儿；而你要超过他们，就要为自己建立短、中、长三个合理、客观、具体的工作目标，并朝着目标不断前进，定期检查进度，以此督促、鞭策自己的成长。

（4）记笔记。To do list，明确自己的工作清单，避免工作上的疏漏。

另外，良好的思维和工作方法也需要你不断的积累、强化，好记性不如烂笔头，记录下每天的思考和总结，助于你快速提升。

（5）执行力。说了那么多，没有执行力一切都是空谈。种一棵树最好的时间在十年前，其次就是现在，Lets do it！

对于年轻的职场人，迫切需要提升这3种职场「硬技能」