拒绝了一个薪资提升50%的offer后，我庆幸自己的决定

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2019-02-20

2018年初，前同事来挖我：

“我知道松不动土，但还是想来试试。我在一家大数据的C轮创业公司工作，公司在招新媒体方面的岗位，薪资不高，15K左右，无KPI压力，不用自己写稿子，做下编辑发布就可以了。”

其实15K的薪资对于当时的我来说，已经有50%的提升了，但我仔细想了下，还是拒绝了这个offer。

一年过去了，我忽然很庆幸自己作出的选择。

从我入行开始起，每一年都有人说今年是互联网寒冬，但从没有哪年的声势有2018年这么大的。

2018年我也负责了一个岗位的招聘，也面试了很多人，总体而言今年的候选人资质比较差，招了很久也没有遇到心仪的人选，最后还是凑合了事。

从公司裁员的角度看，被优化的人选总会有各种不忿，但被裁其实就可能说明一些问题所在——或许这批人的可替代性强，工作能力上又没有特别突出的点。

大概到6月份左右的时候，我经历了2018年的第一次调薪，涨幅30%，距离年后挖我的offer仍旧有2K的差距，但我还是不后悔拒绝了这个机会。后来我发现，我的选择有多明智。

2018年下半年，互联网圈开始扎堆上市，小米、美团、爱奇艺等等。上市以后呢？纷纷破发，一个跌17.59%，一个跌35.67%。平安好医生、映客、汇付天下等遭腰斩；美图、众安在线、阅文集团等去年资本扎堆的新经济的代表公司，全年跌幅均超过50%。美图的市值更是从巅峰时期的近千亿港元跌至不足百亿，跌势可谓凶猛。

互联网环境好不好，资本最清楚。这个寒冬，不可谓不冷。

Q4季度，赶上了缩招、裁员的集中爆料期。阿里、京东、华为等被爆料全面缩招，虽然被陆续辟谣，但官方的辟谣更加深了这所谓“谣言”的传播力度。