程序员在国企是什么样的一种存在
经常在论坛上看到有人有这样的疑惑:是应该选择进入国企还是互联网公司？本人结合自身的工作经历，谈一下自己的看法，希望对还在犹豫的同学有些帮助。
我个人大学、研究生期间均学的计算机相关专业，可谓计算机科班出身，毕业后直接进入了一家国企从事软件开发工作。个人的职业经历可以说是非常的平淡无奇。在这工作的五年时间里，我也算是熬到了一个小技术负责人的位置，也经常的替公司进行面试招聘，在这过程中慢慢发现进两年想招本科以上的有经验程序员越来越难。这可能说明大家的思想也在发生着变化。
1. 为户口，还是为个人发展？
北京户口对大多想留在北京发展的同学是一个很大的诱惑，近年来，落后的指标越来越紧，而大多提供户口的单位，则主要集中在国企和事业单位。大多数人认为肯定要先解决户口，钱可以慢慢再挣。笔者当初也是抱着这样的心态选择了国企。然而，这样的选择确实需要付出很大的代价，尤其是技术日新月异的IT行业。国企的技术水平整体上严重落后于业界和互联网公司更是无法比较。国企的信息化程度落后的超出你的想象。一般为了户口，你需要在这样一家公司至少服务5年。等合同到期，你的能力已经远远落在那些当初选择互联网公司的同学后面。更可怕的是你今后的路肯能越走越窄，逐步丧失了你混迹IT圈的能力。你收获的仅仅是一个户口。虽然有人会说，有没有能力取决于个人，笔者并不否认，一切都是内因在起作用，但公司的氛围和发展空间也有很大关系。
2. 国企更稳定，工作强调不算大
国企的工作强度真的还好，一般都不需要加班，基本能够朝九晚五。虽然程序员可能偶尔也需要加班，但与互联网公司比起来，确实是小巫见大巫了。国企的压力相对小一些，互联网公司大多绩效考核，末位淘汰，所以每个人几乎都没有什么安全感，只有拼命的工作来争取自己有安全感。国企，特别是大国企，公司的人事权一般都在公司总部手里。你的直接领导也没有开除你的权利，挺多是调岗。但笔者并不认为这是真正的稳定，真正的稳定是具备随时离开的能力。离开这家公司，立马可以进入另一家公司。
3. 福利待遇
国企注重党政工团，工会会发挥很大的作用，注重员工福利。但这些福利也无非是过节发点大米酸奶一类的东西。如果说国企 15 年前的待遇是一流的，那么如今的国企待遇最多只能算是二流的，特别是对于 IT 行业来说。工资增长比较慢，1000-2000的增长已经是你表现的相当不错了。而如今，互联网公司都扁平化管理，福利也都不错。
4. 流程复杂，效率低下
国企请假及出差报销流程审批复杂，效率低下。好多还停留在纸质上报阶段。
ps: 这是处在国企的程序员同志的一些感受，当然所在国企不同，氛围也会有差异，大家可以作为参考，但是也不要太相信一面之词，辩证的去看待！听从内心的声音。有时选择真的比努力更重要。
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