职场十大生存法则之六：切忌懦弱，没有人会喜欢弱者，这无关人品
我们都欣赏强者，因为他们有非常突出的能力，做事极其容易成功。但在成功之前，是没有强者的，都是弱者。强者惟有靠成功来兹证明，弱者也只有靠成功来证明。其实，人生的乐趣就在于由弱到强——即从一个弱者变成了一个强者。这就是成功。
没有人会喜欢懦弱的人，不管你是好人是坏人
李密凭借自己的苦读，从211学校本科毕业后，很幸运地应聘到了一家国有控股上市公司工作，被安排从事行政事务管理。由于没有背景，李密谨小慎微，深怕得罪哪路大神，给自己的职业生涯带来不测，因而对于本职工作、非职责范围内工作都是一腔热诚，来者不拒。结果，该干的、不该干的都归他干，整天忙得四脚朝天，结果大家稍有点事甚至有些“懒人”都找李密干些杂事。不仅如此，这些连领导也不领情，不仅视而不见，而且对其工作上有点错误也是批评多于鼓励。经过一段时间，李密终于忍受不住了，鼓起勇气，走进领导办公室，向领导诉苦。
领导听后，说：李密，你知道很多人对我怎么评价你吗？都说你是一名好员工，但魄力不足，太嫩，尤其是不敢拒绝人。小李啊，你需要负责的是本职工作和领导交办事项，对于帮助他人完成工作完全是你个人的选择，若自己没有时间完全可以选择拒绝或巧妙地回绝。职场不是学校，只管你的知识学习，职场是一个大熔炉，锻炼的是你的智商、情商、观察力和处理力，如果一个连自己工作与别人工作无法区分、如何拒绝不合理要求都无法实现的员工，如何在职场之中发展？又如何能干好复杂工作？所以，小李，我给你的忠告就是：让自己坚强起来，把自己放在与其他人同等的地位来思考和处理，当然也要注意方式和方法。
懦弱是人性的弱点。有这种缺点的人遇事缺乏雷厉风行的气魄，解决不好复杂的问题。要做大人生局面，必须扔掉懦弱的先天个性，把自己放在强者的心态，才有可能获得别人的尊重，才有和别人平等对话的机会。
不懦弱不是逞强，而是内心的坚定与执着
很多人简单的认为不懦弱就是要表现出强势，所以处处咄咄逼人，甚至不给人留余地，结果往往适得其反，不仅事情没有往好的方向发展，反而变得越来越糟。其实，真正的强大是一种心态和智慧。
第一，平和中正的心态。如果我们总结成功者会发现他们拥有一些共同的特质：沉稳、冷静、善于抓机会、能经风浪。这些都说明真正经过实践检验的强者，在遇事、处事时首先是内心坚定甚至是安静的，正如古人所讲的“静而后能安、安而后能虑、虑而后能得”，事越大、越急、越复杂越要冷静、沉着处理。这就需要应对者具备真正过硬的心理素质，即面临强者而不退，面临弱者而不欺。
第二，智慧处理。任何智慧都是被训练出来的，为了表现出强大而处处表现强大是愚蠢的做法。真正的强者一定是刚柔并济和难以“预测”的，这就是强者的智慧。这一点往往是弱者无法理解和体会的。强者一定是根据天时、地利、人和的变化采取不同的应对策略，而失败者必然只有单一的应对之策，其结果也是可以预料的。
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