职场潜规则，老板总是喜欢提拔“没脑子”的员工

小爱

科技资讯

2018-12-05

今天这条潜规则不是适用于全部公司，且多适用于起点相对较低的基层员工。但是很多人确实由于不了解这条潜规则被浪费了一年甚至更多的时间。

在进入职场的时候，不管你信不信公司都会给你营造出职场是美好的这种氛围。而且现在的老板学精了，很多不再强调家的文化，平等对待所有人，开始宣传所谓的狼性文化。自认看明白了这个社会负能量的你深信不疑此道，弱肉强食，你每天这样告诫自己。其实这样你已经掉进坑里面了。老板画的饼不肯定不会吃，但是你还是坚信自己做出来成绩公司就给予你相应得到的奖励。

但是无数老板都明白一点，最优秀的员工是有能力也听话的人，后面哪怕你有能力但是不听话的话还是落了下乘。所谓的听话就是服从，再很多老板看来就是“没脑子”。很多大公司不是都说要砍掉基层员工的脑子么。这里小编想到了一位古人，四世三公的袁绍。后人对于他的评价很有趣，袁本初对于武将要求就是不能想，对于谋士的要求是可以想但是想的必须和他一样。袁本初之后败的很惨，但是如今职场最大代价无非是公司倒闭，但是你又没股份，又不赔你的钱，只要你觉得还能待下去，那么该赚赚你的。

不过不能完全的“没脑子”，因为你现在是给人打工，自己要记住每件事该不该，对不对，可以的话拿小本本记下来，不要迷信自己的记忆力。在创业或者跳槽前这样也能提高自己的身价以及资本的积累。

虽然听上去不像好话，但是适当的可以根据你的环境来“丢掉脑袋”。

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